Grupowe rozwiązywanie problemów: metoda Vernissage

Planowanie konkretnych działań i ich podział pomiędzy uczestników bywa zadaniem karkołomnym. Dzięki tej metodzie zbudujesz większe poczucie odpowiedzialności za wynik i pomożesz uczestnikom osiągnąć prawdziwą spójność w podjętych decyzjach.

Read More

Prowadzenie spotkań: metoda Card-Question & Clustering

Chcesz, aby na Twoim spotkaniu uczestnicy otwarcie dzielili się swoimi pomysłami oraz z uwagą słuchali pomysłów innych. Szukasz metody pracy, która pozwala zarówno pobudzić kreatywność i zaangażowanie, jak i pracować w szybko i efektywnie? Zapraszamy na warsztat!

Read More

Single-Dot-Question – nowoczesne prowadzenie spotkań

Single-Dot-Question to narzędzie moderowania spotkań. Jedna z moich ulubionych metod otwierania spotkania, ale także szkolenia, czy warsztatu. Szybkie, subtelnie zaskakujące w formie i angażujące. Jak to zrobić? Metoda Single-Dot-Question została opisana przez Josefa W. Seiferta w książce „Visualisation – Presentation – Facilitation”. Autor, guru facylitacji, proponuje, aby skorzystać z niej na początku spotkania , aby: zbadać opinie lub emocje uczestników, zbudować przejrzystość pojęć, wywołać dyskusję. Osobiście czasem też używam tego…

Read More