Grupowe rozwiązywanie problemów: metoda Vernissage

Planowanie konkretnych działań i ich podział pomiędzy uczestników bywa zadaniem karkołomnym. Dzięki tej metodzie zbudujesz większe poczucie odpowiedzialności za wynik i pomożesz uczestnikom osiągnąć prawdziwą spójność w podjętych decyzjach.

Read More

Card-Question & Clustering: czyli jak zebrać i zorganizować rozwiązania problemu na spotkaniu

„No to jakie macie pomysły, aby rozwiązać ten problem?” Znasz to? Po takim pytaniu zwykle następuje cisza. Dalsze losy spotkania mogą potoczyć się w dwóch kierunkach: a. nikt nie wymyśli nic nowego, rozwiązanie problemu pozostanie na barkach prowadzącego lub umówicie kolejne spotkanie b. dyskusję zdominuje 1 lub 2 osoby. Co zrobić, żeby na spotkaniu uzyskać pomysły na rozwiązania problemu wysokiej jakości, odważne i kreatywne? Jak możemy zaangażować wszystkich uczestników w…

Read More

Prowadzenie spotkań: metoda Card-Question & Clustering

Chcesz, aby na Twoim spotkaniu uczestnicy otwarcie dzielili się swoimi pomysłami oraz z uwagą słuchali pomysłów innych. Szukasz metody pracy, która pozwala zarówno pobudzić kreatywność i zaangażowanie, jak i pracować w szybko i efektywnie? Zapraszamy na warsztat!

Read More

Grywalizacja nie jest dla każdego!

Dokładnie tak! Jednym z najważniejszych warunków zadziałania grywalizacji jest gotowość na szczegółowe określenie, czego tak na prawdę chcemy. I tak, jak na poziomie deklaracji wydaje się to dość oczywiste, w praktyce biznesowej – zdania bywają podzielone… Weźmy na tapetę koronny proces, który zawsze dostaje wypieków jeśli nałożymy na niego grywalizację – sprzedaż. Cel jest prosty – sprzedać jak najwięcej. Czy na pewno? Zaraz potem nieznośny konsultant ds. grywalizacji zadaje kolejne…

Read More